
Szolgáltatásunkkal személyre szabott megoldásokat és folyamatos kapcsolattartást kínálunk, így biztosítva a munkaügyi folyamatok zökkenőmentes lebonyolítását, garantálva a határidők pontos betartását.
Ez a teljes körű online bérszámfejtési szolgáltatás biztosítja a vállalatod számára a bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok zökkenőmentes, hatékony és jogszabályoknak megfelelő kezelését.
Naprakész bérszámfejtés az elégedett munkatársakért
Személyre szabjuk a bérszámfejtést, figyelembe véve a bérutalási szokásokat, így biztosítva, hogy a cég bérszámfejtése mindig az elvárt időpontig elkészül. Tisztában vagyunk azzal, hogy a munkatársaid a céged egyik legfontosabb alappillérei, ezért kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy időben tudd utalni a fizetéseket.
Elérhető ügyfélszolgálat
Munkaidőben mindig rendelkezésre állunk, hogy gyors és hatékony segítséget nyújthassunk bármilyen kérdésben vagy problémában.
Teljes körű munkaügyi adminisztrációs támogatás
Segítünk a munkaszerződések, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos dokumentációk elkészítésében, beleértve egyedi megállapodásokat is.
Bérek utalásának megkönnyítése
Készítünk utalási file-okat a bérek gyors és hatékony utalásához, ezzel időt takarítva meg a cégednek.
Többdimenziós könyvelési szolgáltatás
Segítünk a teljesítménybér kiszámításában, ami lehetővé teszi, hogy pontosan lásd, mennyit termel a cégednek egy-egy munkatárs.
Bérstratégiai tervezés és kalkulációk
Segítünk a munkatársakkal kapcsolatos költségek megtervezésében és világos, átlátható kalkulációkat készítünk, hogy a bérköltségek minél költséghatékonyabbak legyenek.
Telephelyenkénti bérköltség kimutatás
Amennyiben több telephelyed van, elkészítjük a telephelyenkénti bérköltség-kimutatásokat, hogy pontos képet kapj a különböző telephelyek profitabilitásáról.
Teljes körű bérszámfejtés
Munkavállalóid bérét, beleértve a komplex bérelemeket is, pontosan leszámfejtjük a kívánt bérfizetési napra, és elkészítjük a hozzá tartozó bérjegyzékeket.
Határidők betartása
Betartjuk a jogszabályi környezet által megkövetelt határidőket.
Kommunikáció és adatgyűjtés
Munkavállalóid jelenléti íveit és a bérszámfejtéshez szükséges egyéb dokumentumokat kezeljük, valamint céges telefonszámlákat és vendéglátással kapcsolatos számlákat is figyelembe veszünk.
Járulékbevallás és adózás
Elkészítjük és beküldjük a járulékbevallásokat, valamint meghatározzuk a bér jellegű utalandó adókat és járulékokat a határidők előtt.
További szolgáltatások
Figyelemmel kísérjük az adófolyószámlát, biztosítunk szabadság összesítőt, és beléptetjük az új munkavállalókat a NAV-hoz, valamint kezeljük a kilépő munkavállalók ügyeit. Támogatást nyújtunk a társadalombiztosítási ügyekben, az egyszerűsített foglalkoztatottak kezelésében, és elkészítjük az éves igazolásokat.
Szervezetfejlesztési és stratégiai tanácsadás
Képviselünk az adóhatósági ellenőrzés során, elkészítjük a KSH és egyéb egyedi adatszolgáltatásokat, valamint a rehabilitációs hozzájárulás és cégautóadó bevallásokat is.
Ez a teljes körű online bérszámfejtési szolgáltatás biztosítja a vállalatod számára a bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok zökkenőmentes, hatékony és jogszabályoknak megfelelő kezelését.
A nettó bér kiszámításához a bruttó bérből levonjuk az adókat, járulékokat és egyéb kötelező levonásokat.
A levonások magukban foglalhatják a személyi jövedelemadót ( 15%), társadalombiztosítási járulékokat ( 18,5% )
A munkavállalók által igénybe vehető adókedvezményeket figyelembe kell venni a nettó bér kiszámításakor.
A túlórákat külön kell számfejteni, és általában magasabb órabéren kell fizetni, mint a rendes munkaidőt.
Kilépés esetén ki kell számolni a munkavállaló időarányos bérét, valamint a felhalmozott, de még ki nem vett szabadságokat és el kell készíteni a törvényi előírásokban meghatározott dokumentumokat.
A munkáltatói kötelezettségek közé tartozik a járulékok és adók megfelelő összegű és időben történő befizetése, valamint a munkavállalók számára szükséges dokumentumok, mint például a bérjegyzékek.elkészítése.
Szükség van a munkavállaló alapadataira, munkaidő-nyilvántartására, túlóráira, juttatásaira, és adókedvezményekre vonatkozó információkra.
A túlórákat és pótlékokat külön kell kiszámítani és a rendes bérrel együtt ki kell fizetni, figyelembe véve a munkaszerződést és a munkajogi szabályokat.
A bérjegyzék tartalmazza a munkavállaló bruttó bérét, levonásokat (adók, járulékok, egyéb levonások), és a nettó bért, amit a munkavállaló megkap.